1. 明基逐鹿eHR - 人事/人力/人才管理全方位解决方案
    当人类正在向知识经济时代迈进的时候，世界经济全球化的发展步伐也越来越快。企业不可避免地要面对全球化的挑战，市场竞争将会空前激烈。
    知识经济的重要特征，就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源「人才」的竞争。因为人是先进科技、先进文化的载体，人才代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合，使得人才争夺战硝烟四起。绝大多数企业意识到业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务，都离不开人的参与，员工的素质与士气成为企业生存与发展的基石。而当一个企业拥有独特的人力资源时，人力资源在企业战略的形成中将会成决定力量。良好的人力资源管理与开发将直接改善一个企业的生态环境，优化业务流程，提升竞争能力。从某种意义上讲，人力资源部门工作的有效性，已经成为了促进企业发展的战略性因素。
    明基逐鹿eHR将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合，提供企业人力资源e化的全方位解决方案，优化人力资源管理流程，提高工作效率，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

    
    明基逐鹿eHR整体解决方案架构图
    2.Guru eHR优势：
    完整人力资源解决方案
    Guru eHR 人力资源e化整体解决方案不仅能够帮助人力资源部门快速、准确处理日常事务，还能为企业所有的战略活动提供支持，实现企业人力资源部门工作效率的提高。
   
    实用的本地化功能架构
    Guru eHR人力资源e化整体解决方案，可满足不同地区的人事法规政策和税收制度，从人员招募到绩效管理，都给不同的企业提供了本地化、个性化的空间。
   
    安全可靠的工作性能
    Guru eHR人力资源e化整体解决方案的系列产品有非常周密的多层系统权限设置，数据加密功能以及日志文件的建立，确保人事、薪资等信息的可靠性和保密性。保存相关信息变更的历史变动轨迹，防止错误和违规操作。
   
    优良的集成性与拓展性
    Guru eHR人力资源e化整体解决方案的系列产品设计符合国际标准，并能提供功能强大的应用程序接口，不仅可与Guru eHR套件中的其它功能模组集成应用，也可与其它公司的软件产品实现"无缝链接"。
    3. Guru eHR之Guru HRMS --人事管理的引擎
    Guru HRMS（人力资源管理系统）将您从繁杂的日常行政工作中解脱出来，去从事更高企业价值的工作。Guru HRMS包括人事管理、薪资管理、出勤管理、奖惩管理、用餐管理、教育训练、资源管理、系统设定、组织规划、医务管理、出国管理、自定义报表管理功能。Guru HRMS 既可作为一个完整的系统使用，也可将其功能模组灵活组合独立使用。该系统的"内核+组件"式的系统架构，使得Guru HRMS 维护方便、扩展性能良好。
   
    完整全面的人事管理
    Guru HRMS 涵盖了人事管理的所有业务功能，并且每个业务功能都是基于标准的业务流程设计，是企业人力资源部门日常工作的信息平台。
   
    准确及时的出勤管理
    Guru HRMS 可以实现员工出勤资料的准确快速录入、整理、检核，灵活的定制出勤流程定义和参数，能满足不同企业的考勤制度和排班需求；实时的考勤数据的审核和分析，使您得到精确的出勤数据，从而使企业劳动力成本得到有效的控制。
   
    灵活弹性的薪资管理
    Guru HRMS 为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，实现全自动计算，流程化管理。
   
    公平有效的奖惩管理
    奖惩模组功能具备有效监控员工在企业内的行为,奖励对企业有显着贡献的员工以及惩罚损害公司利益的行为,将之记录在案并透明化,在公司内部定期公布结果,并在员工每月的薪资、奖金以及每年的考绩评定中体现出来。