巧用Excel管理公司招聘成绩

   【IT168 实用技巧】对于一个健康成长的公司来说，人才的合理流动有助于公司的快速发展，因此人才的招聘是很重要的工作。在招聘人才的过程当中，很多公司采用了笔试加面试的招聘程序。而借助Excel 2003可以快速处理招聘成绩，提高招聘效率。譬如某公司准备招聘15名职员，安排的笔试科目有中文、英语、社会交际、市场营销，通过笔试者方可进入面试阶段。根据预先的设计，考试与录取工作按照以下原则进行：

   1.将各科笔试成绩按一定比例折算（中文30%，英语20%，社会交际20%，市场营销30%）并相加计算出笔试总成绩，将笔试总成绩的80%和面试成绩的20%相加计算出最终成绩；

   2.任意一科笔试成绩不足60分者则失去面试机会；

   3.最后按最终成绩排序，在最终成绩相等的情况下则根据市场营销的成绩取舍。

   您能学到什么？
   1．数据的自动求和
   2．基本公式的编辑和使用
   3．使用筛选功能
   4．数据的排序

   【下载excel示例文件】

   计算笔试总成绩

   首先将原始笔试成绩录入Excel工作表。笔试总成绩的计算公式为“笔试总成绩=中文成绩×0.3+英语成绩×0.2+社会交际×0.2+市场营销×0.3”，计算步骤如下所述：

   步骤1，选中第一位应试者笔试总成绩所在的单元格（本例是为G3单元格），在编辑栏中编辑公式“=(C3*0.3)+(D3*0.2)+(E3*0.2)+(F3*0.3)”，输入完毕后，点按Enter键确认（如图1）。    
   

图1

   步骤2，拖动G3单元格的填充柄至G62单元格，松开鼠标左键即可计算出所有应试者的笔试总成绩。   

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