华硕职业精英校园挑战赛在全国28个城市上演

　　【IT168 报道】近日，记者从智联招聘了解到，2006华硕职业精英校园挑战赛之城市挑战正在全国28座城市内如火如荼的进行，校际海选出的450名选手在不同城市经过选秀式的现场PK，将有90名选手晋级区域挑战赛，连同网上人气排行TOP10共一百名选手将有资格进入享有“职场西点军校”美誉的职业素质训练营——华硕学院，接受为期5天的精英培训，表现突出的应届毕业生可直接签约华硕。

华硕品牌副总监杨丰泽为今天胜出的唯一一名女选手中国农业大学陶炼颁奖

　　目前，城市挑战已经在全国15个城市成功举行，近50名选手已经脱颖而出。在央视著名栏目《绝对挑战》的指导下，为选手设计了五道难关，是完全真实的招聘甄选过程，具体包括个人风采展示、笔试、精彩90秒问答、团队协作游戏和压力面试等。不同环节需要选手展示出不同的能力，如逻辑思维、应变能力、创新意识、团队协作、人际能力、组织协调、成就动机等，来自智联招聘和华硕电脑的招聘专家将从职业素质的角度，现场打分并对选手的表现进行解剖点评。

华硕品牌副总监杨丰泽认真观察团队协作游戏。

　　华硕电脑品牌总监郑威女士表示，华硕携手智联招聘发起此次活动，目的不仅在于遴选人才，更希望能为帮助在校学生提升就业的能力尽到一份企业的责任。大赛本身，是一种选拔和培养校园人才的创新机制，采用现场角逐、现场点评、精英培训的模式，分为校际、城市、区域和全国挑战赛四个阶段，城市挑战将持续到11月下旬，随后是更加激烈的区域挑战赛和全国挑战赛。

　　大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。据智联招聘副总裁赵鹏介绍，现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺，而是职业规范和职业意识等职业素质的缺乏，企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质上。举办此次大赛的初衷，一方面通过全新的PK招聘模式可以更加准确的考察学生的综合素质，尤其是情商方面；一方面针对目前大学生职业化教育比较欠缺的现状，通过现场情节的设计及招聘专家的点评，总结大学生职业素质方面存在的各种问题，使选手在参与中直接获得提高，而且现场观摩的同学可以此为鉴，在平时主动寻找机会锻炼和提高自己的就业力。

　　作为全球IT100强的著名华人品牌华硕电脑，一贯重视在大学生中选拔优秀的人才。六年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。华硕表示，此次大赛也是校园人才战略的延续，希望对大学生树立正确的就业观念和提升就业力起到积极的作用，同时作为大型的跨国企业，只有延伸人才培养线、面向校园进行人力资源储备，才能成就企业源源不竭的成长原动力。