石文宏谈华硕的企业文化和人才培养

【IT168 高端访谈】11月21日的高端访谈栏目中，皓辰CEO王超先生与华硕中国PC业务群总经理石文宏先生不仅仅谈了EPC等产品方向的内容，也探讨了华硕的文化理念和人才培养方面的经验。众所周知，在最新的世界五百强企业里面，华硕位列其中，新近发布IT企业一百强名单，华硕也赫然在列，这是全世界所有华人的骄傲，更是中国IT产业的骄傲。华硕能有今天的成绩必然与华硕的企业文化相关，就此，石文宏先生谈了自己的观点和理解。

    “华硕人比较务实，华硕比较特别一点，或许很多公司是用业绩来考核每一个人员，但是华硕集合了所谓的道德来考核人员。这个是非常重要的。华硕来讲对人非常重视，把这几个氛围包含在里面。就像我们华硕的经营理念，华硕对于人才来说是一个最大的职场，所以华硕投入很大的精力培养这方面。
所谓的文化，相对也是非常重要的，这个在孙子兵法里面也在谈。道，企业文化就是一个很重要的核心。华硕人看起来就有一个华硕的味道。”

    皓辰CEO王超对此深表赞同，并表示对华硕的人才培养等方面十分认同。

    随后，皓辰CEO王超先生代表学生网友就华硕硕士生计划提问：“因为在人才培养方面来讲，不仅仅限于他们已经成为华硕的员工，实际上对于一些大学生，华硕做了很多事情，其中有一个硕士生计划，还有一个华硕学院，能不能介绍一下这两个项目，因为我们很多网友，他们都是在校的学生，他们有没有机会参与到这个项目？”

    石文宏表示：“这是华硕对于校园的一个活动，对人才的培育。包括硕士生也好，包括华硕学院也好，这方面来讲最终华硕能够作出对一个学校哪些贡献。一个企业来讲，对一个社会的回馈，也是一个最基本的、最重要的一环，华硕只是抛砖引玉，尽可能的做到最好。

    当然学生接下来会面临就业，会有一些企业，包括我们，会从学生转入职员，有一个落差。这种情况下怎么让学生更快转变，包括华硕的专业知识，包括华硕的文化，包括就业会遇到一些技能方面的培训。让所有的学生能够更清楚，未来进入这个社会所需要的优点也好，或者需要的专业知识也好，这边再补偿。”

    在谈到学生通过什么样的渠道可以加入到这个计划时，石文宏对网友表示：“华硕每年都会做一系列校园巡讲，希望更多的大学毕业生参与到这个活动。这个东西是提供学生技能的培养，他是不是到华硕来，这是没有关系。希望他们借助这个机会，把华硕的专业知识跟大家分享。”