国际大厂现身软件测试人才招聘会

　　【IT168 软件资讯】中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才，缺口达到30万以上。但是由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗，快速晋升的状态，薪资也逐步走高。但是对于大部分企业来说，即使开出20万至40万的年薪也难以觅得高端的软件测试人才。

　　为帮助企业解决软件测试人才招聘难题，国内知名软件测试服务供应商51Testing于2008年3月9日在北京举办了“中国首届软件测试工程师专场招聘会(北京站)”，并获得了巨大成功和良好反响。

　　3月30日，51Testing在上海虹口足球场举办了“中国首届软件测试工程师专场招聘会(上海站)”，参展的几十家企业有九成以上均为大中型IT企业，其中不乏微软、惠普等国际IT巨头，以及华为、中兴、阿里巴巴等国内顶尖企业;另外，海辉、文思创新、Achievo、Manpower等大型软件外包公司也不甘人后，纷纷前来“招兵买马”。为了吸引更多求职者的注意，这些公司的招聘展位数量都在3个到4个左右，各大IT企业对于软件测试人才争夺的激烈程度可见一斑。

　　51Testing人才服务部经理透露：“虽然国内软件测试人才匮乏，但是象微软、惠普这样的IT巨头，招聘的软件测试岗位都属于中高端人才，一般参加现场招聘会的求职者无法满足其需求，所以这些IT巨头基本不会考虑参加。但是本次专场招聘会由51Testing针对国内20万软件测试从业人员做精准宣传，从而保证此次招聘会上求职者的质量。”

　　招聘会一开始，现场就呈现出了颇高的人气，企业精心准备的投影仪、易拉保、X展架等宣传物品更是烘托着现场的热烈氛围。为了保证场馆内的人员安全，组织者早早拉起了队列线并限制入场人数，应聘者也有序的排队入场，使得招聘场馆不至于太过拥挤。

　　企业招聘过程从早上9：00一直维持到下午15：00，期间大部分展位都聚集了大量的应聘者投递简历。据不完全统计，参加本次招聘会的求职者超过了3000人，绝大多数求职者拥有软件测试从业经验。对于针对人群较窄的专场招聘会仍具有如此规模，招聘企业均表示满意。

　　上海人才市场负责人钱先生也坦言：“一般的招聘会，企业用完午餐后基本就会撤离，象今天这样，直到14：00场馆内还有那么多企业和应聘者的情况，我至今还是第一次见到!”

　　据了解，51Testing软件测试网在2008年会有更多的公益活动，其中包括去年开始的软件测试全国巡回沙龙、软件测试技术交流平台、定期举办软件测试工程师沙龙和测试经理沙龙、定期召开大型软件测试工程师专场招聘会等一系列公益活动。

　　为了在软件测试领域补充更多的生力军，51Testing软件测试网将在今年在高校中推广免费的软件测试选修课，高校推广计划包括免费的高校老师培养、免费的课程体系提供，及51Testing讲师免费技术讲座支持，希望这样的活动能够部分缓解软件测试人才紧缺的问题。