微软张亚勤：中国不缺CEO，缺少CTO

 　　【IT168 现场报道】4月17日，作为第六届中国国际软件合作洽谈会的重头，2008中国国际软件产业高峰论坛在成都世纪城娇子国际会议中心拉开序幕。IT168软件频道特派记者对本次会议进行了现场图文直播，以下是会场嘉宾的演讲实录，详细专题点击进入＞＞。

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　　演讲嘉宾：微软公司全球资深副总裁、微软(中国)有限公司董事长　　张亚勤

　　演讲题目：创新的新纪元

　　张亚勤：尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们，先生们，大家早上好，十分荣幸参加这一次IT软件界的盛会，刚才听到白市长谈到成都战略发展的愿景和举措，感觉十分的认同，深受鼓舞，成都也是微软在中国发展的战略重镇，我们在这里有技术中心，有游戏的孵化中心也有业务的机构，在成都过去的几年也有很大的发展。在此也想借这个机会向成都市政府对我们的支持表示感谢。

　　今天很高兴有机会和大家一起探讨创新的趋势，企业的核心竞争力，以及中国软件产业发展的一些机遇和挑战。特别是一些个人的看法。由于实践的关系我把半小时的演讲压缩到15分钟。

　　首先，创新的趋势，有三个新的特征，第一点是越来越多元化，也就是创新不仅仅是技术方面的创新，一个成功的企业要把各式各样的创新，包括市场模式，包括管理的创新有机的结合起来，这样的话增加自己的竞争力，所以这个是在一个集成的联合的、多维的创新。

　　第三点是创新在全球范围内展开不管是竞争还是合作，这个时候核心的技术和人才的标准，包括人才跨越了国界。对于跨国公司到中国要考虑中国的战略。所以说看一下目前的趋势，一方面我们的企业走向国际，另外一方面跨国企业也在全球的范围内怎么样去分配优化他的资源。包括市场的资源包括技术产品以及人才的资源，所以越来越多的跨国公司在中国建立研发机构。和中国的企业有更密切的合作。所以一方面我们中国的企业要全球化，另一方面跨国企业在中国也要寻求中国化。大家看过一本书，叫《世界是平的》，就是整个的竞争可能是越来越跨越国界了，在很多方面，我个人认为，有很多地域的因素，在技术标准和人才走向全球化的同时，我们的产品也是越来越多多样化，市场也是越来越本地化，服务也越来越个性化，所以我并不认为世界全是平的，所以每一个地方，你一定要把公司的文化和本土的文化越来越密切的结合。

微软董事长张亚勤在高峰论坛现场做演讲

　　另外很重要的一个是我们的企业要在全球的范围内要成成功，就要不断的去增强自己的核心竞争力，这个包括你的资金、人才、技术、市场等等。另外一方面很重要的是软的实力，这就是创新的能力，你企业本身的文化，你的领导力，另外一个就是品牌效应。这些都很重要，看一下很多的商务的评论，看很多的论文，都有很深层的讨论，我最近一直在思考，到底软实力核心的竞争力，最重要的因素是什么?我稍微总结一下，我叫做辐射效应，或者说是你企业的被别人所依赖的程度，你的影响力，你对产业的辐射。也就是说，你这个企业是不是形成了一个产业链。在产业链里面是占一个什么位置，你的企业有没有滞后，对别的企业有没有影响，是正面还是负面的影响，如果你的企业被依赖的程度越大，你的核心竞争力就越强，你的持续发展的能力也就越强，所以我叫做辐射力。辐射效应。